Se former au PCQ et au PCQ 360
Se former à nos solutions d'évaluation du leadership des entraîneurs. Pour mieux les coacher, les accompagner et les recruter. Un parcours de 6h en e-learning, complété par un coaching individuel d'1h30.
Objectif et contenu du chapitre
APERÇU GRATUITL'expérience de passation du PCQ
Cas d'utilisation et principales caractéristiques
APERÇU GRATUITLe modèle de compétences du PCQ
Quiz
Objectif et contenu du chapitre
Structure et contenu d'un rapport PCQ
Interprétation des scores
Rapport PCQ de Jack Coach
Etude de cas
Quiz
Objectif et contenu du chapitre
Recrutement des coachs : prendre en compte les soft skills
APERÇU GRATUITPourquoi et comment recruter avec le PCQ
Etude de cas
Quiz
Objectif et contenu du chapitre
Témoignage de Béatrice Delburg, entraîneure de handball
APERÇU GRATUITCas d'utilisation et principales caractéristiques
APERÇU GRATUITL'expérience de l'entraîneur qui réalise un PCQ 360
L'expérience de l'évaluateur
Guide à communiquer aux entraîneurs
Quiz
Objectif et contenu du chapitre
Structure et Contenu d'un rapport PCQ 360
Rapport PCQ 360 de Victor Coach
Etude de cas
Quiz
“Le PCQ 360 : un outil surprenant et incroyablement précis !”
Alexandre Philippon, Responsable pôle féminin FC Tours“Le PCQ 360 est très pertinent et permet d'avoir un retour et une vue d'ensemble sur sa pratique d’entraîneur. Un bon moyen pour mieux se connaître et remettre en question son management en tant qu’entraîneur.”
Xavier Charre, Coach et préparateur mental“Le PCQ permet de prendre du recul sur ses forces et ses faiblesses. Il permet d’avoir une idée de l’évolution et de l’optimisation que l’on peut faire sur soi-même pour aider au mieux les athlètes et être encore plus cohérent avec le projet de performance à haut niveau. ”
Damien Maitre, Chef d'équipe de France féminine de saut à ski“Je recommande vraiment les solutions Sport Profileo pour la dimension d'évaluation à 360°. C'est une véritable plus-value.”
François Dutry, Coach Mental“Le Profileo Coach Questionnaire m'a aidé à avoir une conscience accrue de mes compétences fortes. Il m’est ainsi plus aisé de m’y tenir dans des contextes de forte pression.”
Michaël GAMBY, Entraîneur Pôle Espoir Ski de fond“Le PCQ 360 nous oblige à nous poser, pour réfléchir à notre fonctionnement, nos modes d'intervention et nos relations avec nos collaborateurs les plus proches.”
Béatrice Delburg, entraîneure de Pôle féminin de handball